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探索“容錯(cuò)機(jī)制”為擔(dān)當(dāng)者“撐腰”
發(fā)布時(shí)間：
2016-12-15
年初以來(lái)，綠園區(qū)積極探索紀(jì)律審查“容錯(cuò)機(jī)制”，在干部堅(jiān)守紀(jì)律底線的制度約束下，為敢于擔(dān)當(dāng)者“撐腰”。
一是正確把握懲處與容錯(cuò)的關(guān)系。把黨員干部工作中因缺乏經(jīng)驗(yàn)出現(xiàn)的失誤和錯(cuò)誤，同明知故犯的違紀(jì)行為區(qū)分開(kāi)來(lái);把工作中無(wú)意過(guò)失，與為謀取私利的違紀(jì)行為區(qū)別開(kāi)來(lái)，旗幟鮮明地保護(hù)沖在一線吃苦耐勞、敢于攻堅(jiān)克難的實(shí)干者，懲處懶政怠政、假公濟(jì)私的違紀(jì)者，切實(shí)為敢于擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，為實(shí)干創(chuàng)新者撐腰鼓勁。二是運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)第一種形態(tài)進(jìn)行處理。對(duì)干事創(chuàng)業(yè)或執(zhí)行政策中出現(xiàn)偏差等情形，沒(méi)有造成重大影響和損失的當(dāng)事人，運(yùn)用談話函詢、批評(píng)教育、責(zé)令整改的方式，使其認(rèn)清危害，終止錯(cuò)誤，進(jìn)而達(dá)到激勵(lì)干凈干事的目的。比如，今年3月份，區(qū)紀(jì)委接到反映，說(shuō)林園街道紀(jì)工委黃某某存在面對(duì)群眾上訪不作為還侮罵上訪群眾的問(wèn)題。區(qū)紀(jì)委第一時(shí)間派出調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查取證，經(jīng)多人證實(shí)及查看當(dāng)時(shí)的錄像資料，證明黃某某在執(zhí)行公務(wù)中不存在不作為和侮罵群眾問(wèn)題，但工作方式方法不夠嚴(yán)謹(jǐn)，對(duì)其進(jìn)行了誡勉談話并責(zé)令整改。
截止目前，區(qū)紀(jì)委已為勇于擔(dān)當(dāng)、務(wù)實(shí)善為的干部澄清問(wèn)題18個(gè)，為2名擬提拔的處級(jí)干部核清了問(wèn)題，營(yíng)造了“鼓勵(lì)干事、寬容失誤”的環(huán)境和氛圍。
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